El Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU. impone a empleados un mandato sobre pronombre transgénero
%205.53.22%20p.m..png)
El Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU. (HHS, por sus siglas en inglés) comunicó esta semana a sus empleados que iba a imponer un mandato sobre el pronombre transgénero como parte de su nueva Guía de No Discriminación e Inclusión de la Identidad de Género.
El anuncio del HHS a sus empleados llegó en un correo electrónico en lo que se ha denominado "Día Nacional para salir del closet", un evento anual para apoyar a cualquier persona que se declare homosexual. Ha sido observado por la comunidad LGBTQ desde 1988.
"Todos los empleados deben ser tratados {por} los nombres y pronombres que utilizan para describirse a sí mismos", decía el correo electrónico.
En el correo electrónico se incluía un enlace a un vídeo interno del HHS publicado en YouTube. En el vídeo, la vicesecretaria del HHS, Andrea Palm, dice a los empleados: "Queremos que sean auténticos cada día, independientemente de nuestra identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, religión o discapacidad. Queremos asegurarnos de que el HHS siga siendo un entorno acogedor y solidario en el que todos los empleados se sientan seguros al venir a trabajar. Cuando las personas aportan todo su ser al trabajo, todos en el HHS prosperamos".
La Subsecretaria de Administración del HHS, Cheryl Campbell, también aparece en el vídeo, anunciando una política especial de "protecciones para los empleados transgénero y no binarios en todo el departamento".
"También deja claro que todos los empleados deben ser tratados por los nombres y pronombres que utilizan para describirse a sí mismos", dijo Campbell.
En el vídeo no se mencionaba la posibilidad de dar cabida o eximir de la nueva política a los empleados que tienen objeciones religiosas a la ideología transgénero, señaló el National Catholic Register.
Ni el correo electrónico ni el vídeo explicaban cómo se aplicaría la nueva política ni cómo se sancionaría al personal que la infringiera. Sin embargo, la subsecretaria de Sanidad del HHS, Rachel Levine, que en el vídeo mencionaba el uso de los pronombres "como mujer transgénero declarada y orgullosa" en un alto cargo del HHS, señaló que todos los supervisores y directores serían responsables de garantizar que la política se aplicara en todo el departamento.
En una publicación en la plataforma de redes sociales X, Roger Severino, vicepresidente de política interior de The Heritage Foundation, publicó una imagen del correo electrónico, escribiendo: "El HHS ha impuesto hoy un mandato de pronombre transgénero a sus empleados, que ahora se verán obligados a negar las realidades biológicas con sus propias palabras o se enfrentarán al despido. Aquellos con objeciones de fe deben solicitar inmediatamente un acomodo religioso y prepararse para luchar por sus derechos".
%205.55.24%20p.m..png)
En un post de seguimiento, Severino escribió: "Aquí está el Mandato de Pronombres del HHS más claramente. Este gobierno realmente está exigiendo pura conformidad ideológica. Vamos a ver lo tolerante que este gobierno será con aquellos que busquen una exclusión voluntaria por motivos de fe o de discurso obligado".
%205.56.42%20p.m..png)
Severino dijo a la Agencia Católica de Noticias (CNA) en una entrevista que la nueva política se utilizará para atacar a los empleados cristianos.
"Absolutamente llevará a apuntar a los cristianos porque la administración {Biden} ha dejado muy claro que prioriza la ideología de género sobre la libertad de expresión y los derechos de libertad religiosa", dijo.
El vicepresidente de la Heritage Foundation también dijo que la política tiene complicaciones constitucionales.
"En virtud de la Primera Enmienda, {el departamento} no puede obligar a la gente a decir falsedades; tampoco puede obligar a la gente a adoptar como propia una ideología aprobada por el Estado {y} no puede exigir a las personas de fe que nieguen su fe con sus propios labios", dijo Severino a la CNA.
"La gente debería estar preparada para presentar demandas para indicar sus derechos de libertad de expresión y libertad religiosa y la gente de fe debería inundar el HHS con peticiones de acomodaciones religiosas y estar preparada para defenderse a sí misma y a su fe de este ataque", dijo.
Además, la nueva política del HHS permite a los empleados llevar ropa y utilizar los baños de acuerdo con su identidad de género.
CBN News se ha puesto en contacto con el HHS para solicitar comentarios, preguntando si los empleados del departamento serían sancionados en caso de que se descubriera que infringen la nueva política y si se concedería alguna adaptación o exención a los empleados religiosos que no están de acuerdo con la ideología transgénero.
Si recibimos respuesta del gobierno, la publicaremos aquí.
Fuente: cbn
Deja un comentario
